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扬州频道
中国资讯网讯（朱丽新 王鹏 双家祥）7月3日上午，仪征枣林湾旅游度假区召开年轻干部座谈会，深入了解年轻干部的思想动态，全面加强干部队伍能力作风建设，进一步激发年轻干部干事创业激情，为度假区的高质量发展注入青春活力。仪征市政协副主席、枣林湾旅游度假区党工委书记刘昌金出席会议并讲话，度假区党工委副书记江健、纪工委书记夏杰，机关、村(社区)、场圃年轻干部参加会议。
座谈会上，刘昌金向与会年轻干部发出四问，一是度假区目前最需要抓的工作是什么？二是对年轻人习惯于“躺平”的现象是怎么理解的？三是度假区的优势和短板弱项是什么？四是经济工作和党的建设工作是否矛盾？年轻干部们围绕四个问题，结合工作经历，畅谈思想认识、人生感悟、工作打算，在融洽的气氛中开拓思维、交流感情，共话激情飞扬的青春。
刘昌金认真倾听每一位年轻干部的发言，并结合自身成长经历进行回应分享，鼓励年轻干部发扬敢为人先、埋头苦干的奋斗精神，为枣林湾经济社会高质量发展贡献青年力量。
刘昌金强调，年轻干部要坚定理想信念，不断锤炼自身信念，把实现自身理想与度假区高质量发展紧密结合起来，在招商引资、项目建设、乡村振兴、安全生产、信访维稳等一线施展才华、实现抱负。要养成良好习惯，好的习惯造就好干部，好干部要有好习惯，养成好的习惯不仅是个人成长的需要，同时也是工作的需要。要勇于独立思考，提高战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维，在大是大非面前保持清醒头脑，在小事小节面前坚定党性原则。要持续终身学习，年轻干部是创新发展的“生力军”，要加强学习，把学习与工作结合起来，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在工作中总结经验、把握规律，在出见解、抓落实上下功夫，不断提升自身综合能力素质。
刘昌金要求，度假区相关部门要树立用人导向，大力发掘想干事、能干事、干成事、不出事的优质年轻干部，坚持人岗相适的原则，牢牢树立重实干重实绩重担当的选人用人导向。要营造良好氛围，组织多种多样的活动，为年轻干部提供更多的创新空间，为青年人创造一种活泼、开放的发展氛围，鼓励他们在实践中争先进、找差距、补不足、强素质。要搭建赛道平台，坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的重要内容，积极为年轻干部成长提供平台、搭建舞台、撑起后台，让年轻干部充分发挥自身优势长项。要强化督查考核，坚持日常行为管理监督，及时掌握了解年轻干部思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早扯袖、早纠正，引导培养纪律观念强、规矩意识强的青年干部队伍。
会上集中观看了《严于律己的楷模--周恩来》专题片，与会领导就年轻干部如何积极发挥作用，为度假区的发展做贡献提了建议。
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