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地方频道
为进一步深化安全文化创建活动，提高全员风险防控意识，推动岗位职责有效落实，天津市滨海新区大港油田电力公司南部变电分公司从多方面入手，积极推动“我说我岗，我知我岗，人人都是安全员”活动深入开展。
务实求效，结合工作实际。分公司运维班每晚班后会指定一人进行“我说我岗”展示，结合各班组实际介绍班站文化，讲述岗位职责、作业安全风险和防控措施。岗位员工将自己总结的安全经验和工作中履职尽责的小故事分享给大家，让岗位安全管控实现从有形到无形、从直观到抽象的转变，不断强化安全文化和安全理念，在工作中形成实实在在的执行力。
调整心态，全员积极参与。为克服不敢讲、不会讲的心理障碍，分公司要求值班员面对大家讲述前先讲一段自己的安全经历，让讲述者逐步进入状态，消除紧张心理。同时，分公司强调岗位安全讲述要以背稿为辅，交流分享为主，鼓励值班员说出自己的安全工作感悟对风险防控的认识，让讲述人的消除“焦点心理”，与听众形成共鸣，逐步形成积极参与的内生动力。
相融互促，发挥创新作用。分公司规定运维班交接班时交班班组推举一名值班员进行讲述展示，大家对讲述情况进行点评交流，在交流中大家不断充实讲述内容、丰富讲述形式，更好的展示知岗说岗、爱岗守岗的意识和能力，持续为“我说我岗，我知我岗，人人都是安全员”活动注入创新元素，以点带面推动整体水平的提升。
截至目前，南部变电分公司两座基地站共65名运维人员参加了此次活动，覆盖率100%。下一步，分公司将重点推动管理技术人员、保洁人员岗位安全讲述活动的开展，让全体职工成为“明职责 知风险 会应急”的“岗位通”员工。（郭超 常红）
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