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号称国内A股第一亏损王——乐视网（300104-CN）于7月20日、27日相继发布公告：公司2018年全年净资产为负，公司存在股票被叫停的风险。
乐视网峰值是2016年的102.25亿元，到2018年一季度的3.04亿元，乐视网的净产值已经严重缩水。根据乐视网公告，其预计2018年1-6月亏损范围在11亿元，将导致公司至2018年6月30日归属于上市公司股东的净资产为负。
此外，乐视网表示，目前公司董事会和管理层正在竭力解决公司目前的经营困难，但由于关联方债务导致公司资金问题尚无法得到解决，公司经营未能得到全面好转，下半年存在持续亏损的可能性。如经审计后公司2018年全年净资产为负，公司存在股票被暂停上市的风险。
就在乐视网发布暂停上市风险公告的同日，乐视网另一则公告称，乐视网董事会资历最老的高管之一刘弘因个人原因，申请辞去公司副董事长职务，此后不再担任乐视网任何职务。乐视网上市9年来，刘弘一直以与贾跃亭共进退的姿态示人，甚至连其个人资产都同案被查封。刘弘的离去被视为乐视高管集体“换血”事件的尾声。
而在7月13日，乐视网也发布了一条公告：原董事会秘书赵凯因个人原因辞去董事会秘书职务，不再担任公司任何职务。
刘弘和赵凯的离职无疑给原本已经摇摇欲坠的公司又蒙上了一层阴影，也从侧面证实了乐视网所面临的困局或许比想象中更艰难。
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2016年11月7日，乐视控股集团董事长贾跃亭的一封内部公开信引爆了舆论。贾跃亭在信中直言乐视现阶段状态不佳，由于早期过度扩展导致了后续资金不足，公司组织体系相对滞后，信中更是直言乐视现状如同“身处冰火两重天中，在煎熬中颠覆前行”。自此，乐视剧烈的人事震荡蔓延开来。
据悉，2016年乐视新增5000多名员工，人员扩张速度业界罕见，贾跃亭更是求贤若渴，四处挖人，筹建了一度引以为豪的乐视七大子生态（全球互联网技术生态、内容生态、大屏生态、手机生态、汽车生态、体育生态、互联网金融生态），涵盖了原中国银行副行长王永利、上海通用汽车总经理丁磊、TCL执行董事韩方明以及众多在业界享受声誉的媒体人。
但债务危机后，2017年乐视处于风暴中心，整体裁员或解约达到了上千人次，甚至部分部门被整体裁员。而乐视董事长贾跃亭搭建的豪华高管团队，也陆续出走，任职时间大多在一年左右，而最短的只有三个月。
业界曾以“离职全家桶”戏称乐视高管离职现象，2018年初，创业家&i黑马曾盘点了乐视离职全家桶，记录了这场在中国互联网公司中，为数不多的大规模的人事洗牌活动。
根据创业家&i黑马的不完全统计，乐视危机爆发后已有31位高管相继离职，其中乐视体育和汽车板块是高管离职重灾区，包括乐视体育总裁张志勇和乐视COO于航等人。
贾跃亭在公开信中指出，乐视已经结束了蒙眼狂奔的第一阶段，转向以经营为导向的第二阶段。时隔半年之后，这些蒙眼狂奔的离职高管们现状如何呢？八妹也进行了一次盘点：
不难看出，他们现在的选择与当初离职后选择的岗位并未发生较大变动，除个别外，均在原先事业基础上取得了一定成就或突破。
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我们没有理由去质疑这群高管的能力，但或许我们可以从乐视角度出发，来分析为什么当初的“豪华团队”没有和乐视发生化学反应。
一、团队搭配问题
我们都承认这是一群有创造力的人，但这不是一群全能的人，2016年8月，乐视上半年战略会议中，有投资人曾提到，在通过公司内部一轮又一轮的沟通后，我们发现了一个问题，乐视体育这个团队的高管几乎全部出身媒体，整个团队就没有一个懂做生意的人！
打个比方，就好比贾跃亭组建了一直足球队，这支球队里面全都是前锋，而且都是顶级前锋，都有进球能力，但是没有一个中场，也没有一个后卫。可能这群天赋异禀的前锋被赋予了学习的希望，相信他们在中场和后卫的位置上也能游刃有余。但事实往往是残酷的，乐视有了进球的希望，但被进球的绝望是远大于这份希望的。
二、人员布置问题
乐视体育补齐过自身短板，找了顶级“后卫”张志勇，原李宁公司的CEO，希望他一个能守住整条后防线。张志勇也接下了这个任务，但是上场后发现不对，“教练”贾跃亭对他说，你是我们后防线的老大，但是后防线不能你说了算，你只能管一小块儿任务，而这一小块儿任务恰好又是一个没有多少实权的部门管理，让他去管装备事业部。
所以，这样或许也不会太奇怪，张志勇三个月不到便离职了。
三、主力布置问题
教练“贾跃亭”下了一盘很大的棋，布置了球队未来的七个发展方向，每个方向都是业内顶级“球员”。不出意外的，会发生“球权归属”问题，当梅西和C罗在一个球队时，关键球到底交给谁处理呢？教练也不知道，所以也没有管。导致了乐视超级汽车挪用了易到的13亿元资金，当月易到三位联合创始人就宣布辞职了。你让我来球队，又不给我球踢，我还来干什么呢？
乐视高管离职风波早晚会过去，过不去的是乐视本身的坎儿。公司业绩大幅度下滑，让人们不得不一次次的发问，乐视是否是“庞氏骗局”？
乐视在 “蒙眼狂奔”转向“以经营为导向”的路上，还将不断面临高管离职的问题，而这些高管的职位变动，也成为乐视战略调整的风向标和晴雨表。
乐视早期高管离职的风波早晚会过去，然而套在乐视网里面的却依然还是你！焦急等待复牌的是你，担心股价下跌的人是你，是你是你还是你……（来源：金融八卦女频道）
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