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教育频道
4月29日上午，在淮安市周恩来红军小学红军娃剧场举行的淮安区教育系统“政治坚定、绝对忠诚、师德高尚、业务精湛”主题教育大会上，出台“十条”负面清单、划设“五条”红线、亮出“六个一律”顶格处理办法，被称为史上最严为期三年的主题教育活动由此拉开序幕。
到会的淮安市委教育工委书记、市教育局局长张元贵认为：“在江苏省教育厅召开深入持续开展全省教育领域人民群众反映强烈突出问题专项治理工作动员部署视频会后的第二天，淮安区迅速行动，开展以教师队伍建设为主题的专题教育活动，这在全市是第一家，行动快、对标准、措施实。”
近年来，淮安区委、区政府始终坚持教育优先发展，大力实施教育强区战略，不断加大教育投入，持续改善办学条件，仅“十三五”就计划投入近20亿元。该区红色德育、青少年体育等一系列工作在全省乃至全国都有影响，但也面临着名师、名校、名校长优质教育资源总量偏少，教育发展优质均衡度不高，不能较好满足人民群众对美好教育的新期盼；部分教师身上还存在诸如有偿补课、违规校外兼职、吃空饷等师德失范行为。
对此，淮安区委教育工委书记、区教育体育局局长房乃发认为：“虽然这些问题发生在少数教师身上，但败坏了教师集体声誉，在社会上造成较大负面影响。开展主题教育活动旨在从根本上解决这些问题。教育系统所有教职工必须永远保有对党的忠诚心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，始终做到政治坚定、绝对忠诚、师德高尚、业务精湛。”
据了解，这次主题教育活动方案从最初调研到最终成稿历时2个多月，广泛征求了包括在职及离退休教师、教干、教师代表，政协委员、人大代表及社会各界的意见建议。活动紧紧围绕主题开展，政治坚定即要求全区教师牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；绝对忠诚即要求教师坚定理想信念，时刻做到对党忠诚、对人民忠诚、对岗位忠诚；师德高尚即要求教师争做“四有”好教师，做好“四个引路人”，做到“四个相统一”；业务精湛即引导教师以研促教，以教带研，研训一体，进一步提升专业水平，促进全区教育教学质量迈上新台阶。
此次主题教育活动从2019年到2021为期三年，力求2019年见成效，2020年有突破，2021年树品牌。
2019年为该区主题教育活动开展的第一年，将实现“三个目标”：着力解决师德师风建设中的突出问题，切实增强师德师风建设的针对性和实效性；着力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍；着力优化教育行风建设，致力形成具有地方特色的“师资建设模式”，积极塑造教师队伍建设“淮安样本”。
主题教育活动中，该区出台的“十条” 负面清单，内容包括索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、要求家长办私事谋私利等十项内容。对所有教师划设“五条”红线，即：严禁违反意识形态规定要求，严禁违反服务承诺，严禁违反行业禁令，严禁违反《十项准则》，严禁违反学校办学行为规范要求。对群众反应强烈的六个方面突出问题一律给予顶格处理，即：对“吃空饷”人员一律依法依规给予辞退或解聘；对有偿补课、违规校外兼职等行为第一次查实一律给予党政纪处分并扣除当年奖励性绩效工资，第二次查实一律依法依规吊销教师资格证；对不执行考勤和请假规定的，一律按照旷工处理，同时视情节给予党政纪处理；对年度考核不合格且处于末位的人员一律待岗培训六个月，待岗期间不享受奖励性绩效工资，培训考核仍不合格的人员一律低聘职称岗位、转岗直至解除聘用关系；对非在编教师在年度考核中处于末位且不合格的，一律由学校直接给予解聘；对发生安全事故的，视情节轻重，依照相关规定一律给相关人员以相应行政处分。同时，建立督查问责、师德考核负面清单、师德失范曝光平台和定期通报等制度，设立投诉专用信箱和举报电话，对违规违纪的教师采取“零容忍”态度，一经查实坚决问责处理。同时，建立督查问责、师德考核负面清单、师德失范曝光平台和定期通报等制度，设立投诉专用信箱和举报电话，对违规违纪的教师采取“零容忍”态度，一经查实坚决问责处理。
活动的开展，增强了全区教育系统内生动力。正如溪河中心幼儿园庞福权老师说：“今后工作中，在互帮互助、并肩作战同事的帮助下，我将以自己的一腔热情，投入到日常教育教学活动中，确保成为一名合格的幼儿教师，更好地适应日新月异的幼教事业发展。”
中共淮安区委书记徐子佳认为：“这次主题教育活动，切入口找得准，措施抓得实，必将让全区广大教育工作者以更高的政治站位、更强的问题意识、更高的工作标准，强化作风建设，提升能力水平，为全区经济社会高质量跨越发展提供智力支持和人才保障。”（孙青 于兆文 项生）
编辑：李将
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