会员投稿
|
独家频道
日前，大港油田勘探开发研究院组织召开了青年座谈会，旨在进一步贯彻落实油田公司年中干部会议精神，引导青年立足一流研究院建设，为公司“五化”转型“五更”高质量发展砥砺奋进。院长陈长伟、参加集团公司第二届技术技能大赛团队成员、引进博士后和成熟人才、采油厂来院岗位交流青年技术人才以及青年员工代表共计60余人参加会议。会议由研究院党委张书记主持。
会上，七名青年员工代表就二季度工作成果与认识进行了交流汇报。参加集团公司第二届技术技能大赛气藏动态分析竞赛荣获佳绩的团队总教练、团队成员以及引进的博士后、成熟人才代表围绕“打造一流研究院，助力公司‘五化’转型‘五更’高质量发展”进行了交流发言。
听取汇报后，研究院陈院长对青年员工近期的工作表现和取得的工作成果给予了充分肯定。他指出，青年是研究院宝贵的资源财富，研究院各部门要按照油田公司执行董事、党委周书记提出的育种子、压担子、墩苗子、剪叉子、搭架子新“五子登科”培养要求，五子齐发，全覆盖、全过程、全方位加强青年培养工作，努力将青年培养成为公司高质量发展所需要的人才。同时，青年要不负使命、勇担重任，在增储上产的主战场建功立业，在油田发展的最前沿施展才干；要脚踏实地、艰苦奋斗，在一流研究院建设过程中注入青春力量，在“五化”转型征程中凝聚青春智慧，在“五更”高质量发展道路上展现青春作为。
张书记对青年员工提出了四点希望，一是要胸怀宽广、择高处立，锤炼对党忠诚的政治品格；二是要系统思维、于宽处行，追求高尚纯粹的思想境界；三是要脚踏实地、向精处进，树立不负油田的家国情怀；四是要讲究规矩、在严处守，培养严细认真的扎实作风。广大青年要深刻理解“五化”转型“五更”高质量发展的理论意蕴和现实意义，积极投身于一流研究院建设中，为公司高质量发展努力拼搏，贡献智慧与力量。（盛东杰 谷珊珊 张继东）
л֧֣һŬ!
֧ɨһɨɽɨŶ
