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扬州频道
▇丁桂萍 凌玲 陈昇东
村（社区）是城镇治理的“最后一公里”,村（社区）治理精细化事关人民群众的切身利益，事关基层社会治理能力和治理体系的现代化。仪征市青山镇指挥调度中心从“小切口”入手，通过智慧集镇、优化管理、创先争优等方式，推动重心下移、服务下沉，破解村（社区）治理“大难题”。
智慧集镇，“高科技”助力“智慧镇”
该镇指挥调度中心充分利用“1+4”平台、智慧集镇平台、天狗工程等平台，精准对接居民需求和村（社区）意愿，拓宽村（社区）治理效能路径。通过网格员日常走访录入、智能系统信息采集等渠道，收集居民诉求信息、村（社区）任务信息，准确把握居民问题和需求，提供精准化服务，推行线上线下“派单、接单、跟单、结单”全链条服务，实现人人参与、共治共建共享的社会治理新格局。
砥砺奋进，“小网格”服务“大民生”
建立“镇指挥中心+镇部门+网格+微网格四级联动管理体系，把村（社区）、司法、信访、综治、综合行政执法、卫健等基层各类工作整合优化成“一张网”。全镇共划分村（社区）32个网格、221个微网格，选派群众工作经验丰富、组织协调能力强的村（社区）干部等担任网格员，选派人熟、地熟且有时间和精力的楼栋长、“五老人员”、村小队长等担任微网格员，共同参与解决居民的操心事、烦恼事、揪心事，实现小事不出网格、大事不出村（社区）”、难事不出乡镇的基层治理新模式。
创先争优，“严考核”推动“高质量”
将网格员纳入考核管理中，每人每月基础分值为100分，分值主要包括日常分、加分和减分三部分，对网格员工作情况进行日抽查、月排名。按照标准评选出优秀网格员、称职网格员、不称职网格员。通过“绩效考核”引导网格员自觉接受组织管理，优化求真务实的工作作风，营造创优争先的良好氛围。
道虽迩不行不至，事虽小不为不成。村（社区）治理的新征程必定是一个道阻且长的远行路，需要有一种“逢山开路、遇水架桥”的信念和“功成不必在我、功成必定有我”的勇气来踏实践行。
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