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扬州频道
中国资讯网讯 近年来，扬州化工园区始终坚持以高质量党建引领高质量发展，紧扣新材料产业发展需求，将人才工作纳入党建总体布局，通过强化组织引领、筑强平台载体、深化产研协同，推动党建与人才工作同频共振、深度融合，为园区产业转型升级和高质量发展注入强劲动能。
筑牢“人才链”，集聚发展源动力
园区始终将人才招引纳入年度重点工作，形成“1+N”多元工作格局。从项目洽谈初期同步跟进人才需求，成功引进脑机接口、一批高层次人才领衔的高端前沿项目。以“精细化工规”建设的新材料科创园，多栋高标准厂房已入驻项目，一批创新型企业入驻南京大学中试基地，人才项目储备持续增强。通过开展高校招才引智行、人才政策宣讲等产业链活动，将组织触角延伸至人才集聚的各环节，人才归属感显著增强。
仪征市组织部人才工作科科长表示：“近几年，化工园区通过双招双引机制，探索出‘党建引领、平台支撑、服务暖心’的特色人才引用模式，成功引进了介孔二氧化硅、脑机接口、光刻胶前体材料等高端新材料项目，为全市人才工作贡献了力量。”
建强“创新链”，激发科创源动力
园区持续完善科创载体，南京大学新材料概念验证中心和中试基地、南工大新材料产研院、仪化新材料产业协同创新研究院等载体高效推进，积极与上海交大、吉林大学等多所高校共建联盟研发中心，形成从基础研究到产业化的全链条服务体系，全力培育一批专精特新、小巨人企业。
南京大学扬州化学化工研究院院长郭学锋说道：“南大与园区的合作是强强联合，中试基地不仅配备了国内一流的设备，更提供了从实验室到产业化的全流程技术支持。目前已有江苏九湛、扬州循曜等多个优质项目排队等待入驻，充分证明了这里的吸引力和承载力。”
此外，园区深化校企协同，组建创新联合体，开展关键核心技术攻关，推动科技成果就地转化。同时，联合专业机构设立规模可观的产业投资基金，积极参与战略性新兴产业布局，实现“人才+资本+产业”良性循环，为人才创业和产业升级提供强劲资本支撑。
延伸“党建链”，赋能产业升级
园区围绕产业链布局党建链，持续打造特色产业链党建品牌，将党组织触角延伸至人才集聚的产业链各环节。精心开设多维度主题课程，推行“培训+项目”模式，推广群众性创新活动和职工隐患排查机制，鼓励党员在技术革新、节能降耗、安全管理等攻坚项目中发挥先锋模范作用。
通过组织重点企业高质量发展座谈会、技术攻关比武场等活动，邀请专家开展技术辅导、政策解读，推动党员骨干在关键岗位攻坚克难，实现党建与业务深度融合，赋能产业高质量发展。
下一步，扬州化工园区将持续深化党建与人才融合发展机制，巩固“两个覆盖”成果，创新党员教育培训，扩大产业链党建品牌影响，以更高标准、更实举措推动党建引领与人才引育、产业升级同频共振，为全市高质量发展贡献应有力量。杜颖 王志腾
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